就職活動の「マナー」って本当に大切?答えは意外なほどにシンプルです。

就職活動に奮闘する皆さま、どうもこんにちは。僕です。

年が明けるとセンター試験や就職活動が話題になりますね。

よく見聞きするのが「就職活動のマナー」です。

「ノック2回はNGです」

「座って待つときも見られています」

まぁ色んなものがありますよね。

一部では「教習所のルールみたいなもの」と捉える面もあります。

「正しいけど、実際にはやらないよね」的なやつです。

どこまでいっても「正しい唯一の回答はない」です。

マナーなんて時代によって少しずつ変化していきます。

言葉遣いだってそうでしょう?

「良い天気で候。」なんて今どき言いませんよね。

就職活動だからとかではなく、常に相手の立場になって考えれば答えが出ます。

「型にはまった人が欲しい」企業なら教科書通りに。

「常識を打ち破る人が欲しい」企業ならダイナミックに。

相手が年配であれば配慮し、若い世代であれば幾分フランクに。

マナーは相手に敬意を表して不快な思いをさせないためのふるまいです。

TPOに合わせて行動すれば良いのです。

「マナーがなってないから不採用」とされるなら、あなたの入るべき先ではないということです。

逆に自分を曲げてでも入りたければマナーに厳しく行きましょう。

答えはいつでも相手にあります。

一般常識に惑わされず、相手のことを考えましょう。

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